Какой будет штраф за неоформленного работника в Украине в 2020 году?

Изменение налоговой системы Украины в совокупности с множеством других нововведений привело к тому, что сфера бизнеса едва ли смогла справляться с существующими налоговыми ставками. Именно поэтому многие предприятия начали стараться экономить путем уменьшения своих расходов различными методами.

штраф за неоформленного работника

Один из таких методов – неофициальный прием сотрудников на работу, что означает не только зарплату в конвертах, но и отсутствие налогов. Это сразу сказалось на уровне отчислений в государственный бюджет, а также на самих работниках, а потому властями было решено пересмотреть Трудовой кодекс и существенно увеличить штрафы за многие нарушения. Вот почему работодатели интересуются, какой будет штраф за неоформленного работника в Украине в 2020 году и стоит ли забыть про неофициальное трудоустройство.

Выгода для государства

Наличие в штате неофициальных работников означает, что у самого работодателя будет намного меньше головной боли, ведь ему совершенно не нужно беспокоиться об уплате налогов. Получается так, что в государственную казну поступает значительно меньше средств, ведь налоги являются основной доходной статьей Украины. Но это еще не все, ведь от таких условий труда страдают и сами работники. Прежде всего, люди не могут рассчитывать на привычное медицинское и социальное страхование.

Сам работник становится полностью бесправным и в случае возникновения конфликта он всегда будет крайним, не сможет доказать свою правоту даже в суде. Он не может требовать компенсации, заработную плату, премии. Больше того, при неофициальном трудоустройстве не начисляется стаж, который нужен для своевременного ухода на пенсию.

Получается так, что если работник не оформлен официально, то это большая проблема не только для государства, но и для него самого. Вот поэтому власти начали активную борьбу с недобросовестными работодателями и решили значительно увеличить суммы штрафов, а также участить проверки.

Какой будет штраф за неоформленного работника в Украине в 2020 году?

Увеличение штрафов привело к волне обсуждений. Сами работодатели не сильно рады таким изменениям, зато общественность хорошо приняла данное нововведение. Согласно законодательству, все штрафные выплаты устанавливаются согласно актуальному размеру минимальной заработной платы в Украине. В 2020 размер минималки достигнет 4723 гривен.

Теперь стоит перейти к тому, сколько составит штраф за неоформленного работника в Украине. Он будет равняться 141690 гривнам за одного неоформленного человека. Если таких работников несколько, то и штраф будет значительно больше. Такую же сумму обязуются уплатить предприятия, фирмы и учреждения, которые нарушили Трудовой кодекс и допустили человека к работе, не заключив трудовой договор. Точно так же штрафуются работодатели, которые оформили сотрудника на полставки, а заставили его работать на полную ставку и которые не совершают начисление единого социального взноса на работника.

Штрафование за неоформленного работника в 2020 году в Украине не ограничивается только этим, ведь есть и множество других возможных нарушений законодательства. Если предприятия не соблюдает все гарантии по оплате труда, то есть недоплату за работу в неустановленное время, выплаты в неполном объеме и не только, тогда для нее штрафные санкции будут являть собою выплаты в размере 47230 гривен. Для тех компаний, которые любят задерживать зарплату, компенсации и премии штраф составляет 14169 гривен.

Бывает и такое, что руководитель предприятия умышленно не берет во внимание наличие льгот у сотрудника, не соблюдает законодательство о военной службе, то для него штрафные выплаты устанавливаются в размере 47230 гривен. Все остальные нарушения трудового кодекса наказываются штрафов в размере одной минимальной зарплаты. Как показывает практика, за одну проверку таких нарушений можно выявить действительно немало, что может привести даже к закрытию предприятия из-за больших сумм штрафов.

Как избежать штрафов?

Нужно также знать, что штраф работнику за неофициальное трудоустройство в Украине 2020 не предусмотрен, а потому отделываться придется полностью работодателю. Так что лучше отказаться от неофициального трудоустройства и постараться не делать ошибок при приеме людей на работу. Чтобы избежать штрафов, нужно всего лишь:

  1. Заключить трудовой договор.
  2. Издать приказ о приеме нового сотрудника на работу.
  3. Любым способом уведомить ДФС о том, что на предприятии появился новый сотрудник.

Однако стоит с внимательностью заполнять все документы и составлять приказы, потому что даже за ошибки могут устанавливаться штрафы. Внимательное и бережное отношение ко всем бумагам и к самому процессу приема человека на работу гарантирует, что в дальнейшем совершенно не будет штрафов.

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.