Расчет индексации зарплаты в 2021 году в Украине

Индексация зарплаты 2021 года в Украине процесс, осуществляемый на основании двух нормативных документов (в каждый из которых очередное правительство вносило свои конструктивные изменения), со своим специфическим алгоритмом расчета и условиями, при которых они необходимы к выполнению. Госстат публикует, с определенной периодичностью, индекс инфляции и его весомое превышение предыдущего значения становится стартом для бухгалтерских расчетов.

Индексация зарплаты 2021 года в Украине

Составляющие процесса

Правительство Гройсмана было настроено весьма оптимистично – планировалось повысить зарплату медиков и педагогов до трех минималок, а среднюю зарплату по Украине довести до уровня 620 долларов. Нынешние народные избранники, во главе с Кабмином и президентом, кивают на форс-мажорные обстоятельства, мировую пандемию и российскую агрессию.

Виной всему происходящему не непрофессионализм стоящих у власти и не внешнее управление, а карантины, изоляция, бесконечные локдауны и банкротства предприятий, совершенно непонятно, чем вызванные. Упоминается о том, что зарплаты были не увеличены до запланированного размера, а кое-где даже урезаны на 10-15%.

Стабильность предполагается только в бюджетной сфере, да и то, потому что существует тарифная сетка, по которой проводятся начисления. Хотя и это не особенно гарантирует права бюджетников, которых в прошлом году лишили запланированного (и закрепленного в законе) повышения, поскольку он оказался подзаконным Бюджетному кодексу, а в бюджете просто не оказалось денег на выполнение решений, принятых другим правительством.

Индексация зарплаты в 2021 году в Украине будет проводиться по уже утвержденному сценарию, поскольку в прошлом году не вносилось никаких изменений в основные законодательные документы, определяющих сценарий ее осуществления:

  • Закон №1282 был принят на заре независимости, 30 лет назад;
  • Можно найти ссылки на ЗУ №556/13, принятый 4-мя годами позже, но нет никаких дополнительных разъяснений, указывается только, что в нем есть основные требования к процедуре;
  • порядок №1078, утвержденный постановлением Кабмина, – 18 лет назад;
  • каким-то образом, в декабре 2015, были внесены изменения в ч. 1 ст. 4 ЗУ№1282, определяющую индекс инфляции, при котором зарплата должна увеличиваться, но и об этом сведений нигде не приводится.
Пример индексации в Украине

Ранее расчет индексации зарплаты начинался с момента опубликования Гостатом данных (в конце первой декады месяца), в которых индекс инфляции превышал 101%. В 2015, после внесения корректив он стал 103%. Выплатить материальную компенсацию за подросший индекс потребительских цен, работодатель (то есть, государство, если речь идет о работниках бюджетной сферы) должен не позднее 1 числа следующего месяца. Однако не все так просто, как представляется непосвященным. Начисление индексации на зарплату в Украине в 2021 году происходит по более сложным правилам.

Базовые термины

В Украине немного сайтов, на которых можно было бы найти инструкции по ведению налоговой отчетности, начислению зарплат или даже штрафов, выплаты пособий. Некоторые понятия специфичны и нуждаются в дополнительных пояснениях:

  1. Индекс потребительских цен (или индекс инфляции) – величина нестабильная, особенно в период мировой пандемии – его определяет Гостат на основании собственных методик и публикует в периодических издания, до 10 числа месяца, который наступает за отчетным.
  2. Фиксированная индексация зарплаты 2021 в Украине в месяц повышения значение индекса потребительских цен принимается за 100%. Она происходит после месяца повышения окладов (когда их повышают – загадка).
  3. Индексируются не только зарплаты, но, по утверждению специалистов бухгалтерского дела, пособия, стипендии и пенсии. Остается загадкой, почему одним прибавляется денег, а у других объем денежных средств тормозит на одном месте.
  4. Индексация наступает не в месяце опубликования ИПЦ, а с первого числа следующего месяца, и только в случае, если ИПЦ от Гостата составляет более 103%. Данные в периодических изданиях размещаются согласно требованиям ЗУ №1282.
  5. Коэффициент индексации зарплаты 2021 в Украине – величина, которая определяется умножением индексов инфляции за какой-то период (точно не указывается), но его базой является последний месяц, когда повысился доход: в нем ИПЦ считается равным единице.
  6. Расчет инфляционного коэффициента производится на протяжении 30 дней, когда Госстат обнаружил значительное повышение, но выплаты производятся только после наступления следующего календарного отрезка.

Индексируется только прожиточный минимум, поэтому нужно отслеживать его изменения (он может меняться дважды и трижды в год, а может оставаться неизменным на протяжении 12 месяцев. Зарплаты, стипендии и пособия по безработице начисляются с использованием ПМ для взрослого трудоспособного человека. Пенсионерам и инвалидам нужно использовать другой ПМ – для утративших трудоспособность.

Процесс подсчетов

Калькулятор индексации зарплаты в Украине есть на бухгалтерских сайтах или на порталах, где введена подписка. Иногда такое онлайн-приспособление доступно в гостевом режиме. Первое, о чем предупреждают посетителя – подсчет проводится при учете полностью отработанного времени. Если из него были какие-то исключения, калькулятор не поможет, придется от полученной суммы проводить дополнительные подсчеты.

Индексация зарплаты в Украине

Рекомендации, как рассчитать индексацию зарплаты в Украине, используя незамысловатое приспособление в режиме онлайн, состоят в следующем:

  • определить базовый месяц (последний, в котором оклад был увеличен), если об этом нет данных, можно узнать в бухгалтерии предприятия или организации;
  • суммировать все ИПЦ за отчетный период: если сумма до четвертого больше, чем законодательно установленный минимум, то работнику нужно провести индексацию.
  • для этого прожиточный минимум трудоспособного гражданина умножается на коэффициент, полученный при перемножении ИПЦ от Госстата, за все прошедшие месяцы от базового (того, в котором было повышение, и который теперь принимается за условную единицу);
  • ПМ берется, действующий на момент произведения расчетов.

Чтобы рассчитать самостоятельно, на какую величину должна повыситься з/п, нужно знать несколько составляющих и следить за тем, какие данные ежемесячно публикует в периодических изданиях государственная статистическая служба. Применение калькулятора несколько упрощает этот процесс, но и для этого необходимо знание суммы своего оклада (без премий, надбавок и бонусов), общую сумму за искомый период и уровень инфляции (если нужно определить за общий период, то ИПЦ за каждый месяц).

Даже профессиональный бухгалтер признает, что такие расчеты – процесс трудоемкий. Его усложняет отсутствие индексации всех дополнительных надбавок и увеличений, наличие у работника командировок и больничных, работа с сохранением или период без сохранения заработка. В отдельных случаях для определения суммы индексации применяется формула: норма рабочих дней или часов за месяц – фактически отработанное время. Для этого используют табель и нормы рабочего времени – два отдельных методических пособия.

Инструкции к применению

Бухгалтерские сайты опубликовали сообщение о том, что в феврале в Украине уже создались условия для индексации зарплат даже тем, кого уже облагодетельствовали в сентябре истекшего года. Напоминаются основные постулаты этого сложного процесса:

  • необходимо проиндексировать постоянные доходы работников в гривне;
  • за основу берется сентябрь, когда были повышены базовые ставки тарифных окладов;
  • величина дохода, получаемого постоянно и без надбавок, никого не интересует, потому что процессу подвергается только ПМ (в декабре он составил 2,4 тыс. грн);
  • для подсчетов потребуются данные от Госстата и таблица индексации зарплаты за 2021 год, точнее, ежемесячные данные, которые публикуются на сайтах по бухучету и налогам;
  • в ней указываются готовые коэффициенты и суммы на следующий месяц. Это – своего рода оффлайн калькулятор для бухгалтеров;
  • таблица подскажет даже наличие права на получение повышенной зарплаты, если он увольняется и нужно ли индексировать зарплату сотрудников в следующем месяце.

Единственное неудобство – цифры приведены на полностью отработанное время, а вот индивидуальные показатели для болевших, командированных или работавшим меньше положенного времени придется считать индивидуально. Так что в украинской системе ведения бухгалтерии хороший специалист никогда не останется без работы.

Add a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован.